То, как люди живут, работают и тратят свои деньги, кардинально изменилось за последнее десятилетие, особенно с появлением гаджетов. Развитие технологий расширило возможности зарабатывать и тратить деньги. Так называемая gig economy (экономика подработок) меняет формат выполнения задач и отношения людей к работе.
Gig economy: что это такое?
Экономика подработок (гигономика) состоит из трех основных компонентов:
- Независимые работники, которые получают оплату за выполненные задания или проекты. В этом и есть их главное отличие от работников, которые получают сдельную или почасовую заработную плату.
- Потребители, которым нужна определенная услуга, например, поездка до пункта назначения, доставка товара или написание статьи на сайт.
- Компании, которые напрямую связывают работника с потребителем, включая технологические платформы на основе приложений.
«Gig economy — это расширение прав и возможностей. Эта новая бизнес-парадигма позволяет людям лучше определять собственную судьбу и использовать имеющиеся у них активы в своих интересах» (Джон Макафи, программист и основатель компании-разработчика McAfee).
Такие компании, как Uber, Airbnb, Lyft, Etsy или TaskRabbit, выступают в качестве посредника, который соединяет работника с потребителем. Они облегчают людям возможность найти быструю временную работу: от музыкального представления до ремонта крана. Однако основное различие между экономикой подработок и традиционным рабочим режимом заключается в том, что gig economy — это временная работа, и человеку платят только за эту конкретную работу.
Преимущества Gig economy
Рост популярности экономики подработок говорит о том, что данный формат работы подходит многим людям. Они выделяют такие преимущества:
- Gig economy отлично подходит для креативных людей. Сейчас на фрилансе работает множество копирайтеров, графических дизайнеров, веб-дизайнеров, SMM-специалистов и т.д.
- Постоянное повышение уровня своих навыков. Рынок труда никого не ждет, поэтому рабочая сила становится все более продвинутой и образованной с каждым днем. Нужно постоянно учиться и идти в ногу с тенденциями отрасли, чтобы сохранить конкурентное преимущество.
- Экономические выгоды для бизнеса. Краткосрочные отношения между компаниями и работниками являются особенностью gig economy. Когда человек выполняет определенные задания или проект удаленно, это сокращает затраты компании.
- Увеличение занятости населения. Гиг-экономика создала новые рабочие места и тем самым уменьшила показатели безработицы. Согласно отчету McKinsey, в США и странах ЕС более 160 млн людей работает на фрилансе. Цифровые платформы, такие как Uber, Airbnb, Upwork и Etsy, играют важную роль в создании крупных рынков и создании рабочих мест.
Вызовы и недостатки экономики подработок
Во многих странах гигономика не признается со стороны правительства. Тем не менее, экономика подработок развивается и влияет на отношение людей к работе.
В настоящее время она столкнулась с такими вызовами и проблемами:
- Изменение концепции работы. Рост gig economy меняет взгляд людей на работу, как таковую. Вместо традиционной системы, которая предполагает полный рабочий день, работу с понедельника по пятницу, некоторые работники отдают предпочтение подработкам. Гигономика дает свободу, гибкость и личное удовлетворение.
- Разработка рабочей политики в отношении экономики подработок. Традиционная рабочая политика была разработана еще в ХХ веке с учетом совершенно другой культуры труда. Ожидалось, что работники будут работать в одной компании до пенсии. Но современная рабочая сила gig economy работает внештатно. Поэтому не получает таких выгод, как медицинское страхование.
Молли Тернер, лектор Калифорнийского университета в Беркли, предлагает ввести концепцию «зависимого подрядчика». Она означает, что фрилансеры, получающие большую часть своего дохода от конкретной компании, должны получать льготы и следовать определенным правилам.
Среди недостатков экономики подработок выделяют:
- Отсутствие у фрилансеров льгот от компаний.
- Затрудненное продвижение по карьерной лестнице.
- Завышенные ожидания по заработной плате на бирже фриланса.
- Отсутствие возможностей для обучения и развития навыков для фрилансеров со стороны компаний.
Статистические данные
Экономика подработок — это не новая концепция, но за последнее десятилетие она начала серьезно развиваться. Так, только за 2005-2015 годы количество фрилансеров увеличилось на 19%.
Сейчас в США 36% работников работают как на основной работе в офисе, так и удаленно. В то же время 29% рабочей силы ушло во фриланс. Почти 40% американской рабочей силы в настоящее время получает не менее 40% своего дохода за счет удаленной работы.
Более 75% работников говорят, что не оставят фриланс, имея при этом основную работу. В целом, 90% американцев открыты для идеи фриланса, консалтинга или независимой контрактной работы.
Согласно прогнозу, количество людей в США, работающих на фрилансе, вырастет с 3,9 млн в 2016 году до 9,2 млн к 2021 году. Gig economy преобразовала наши взгляды относительно традиционной работы и вошла практически во все сферы. Теперь внештатно работают не только специалисты в области IT и Digital-технологий, но и специалисты из области финансов, образования, строительства, здравоохранения, транспорта, сельского и лесного хозяйства.
