Gig economy (гигномика) — новая бизнес-парадигма

Главная » Бизнес » Gig economy (гигномика) — новая бизнес-парадигма
Gig economy (гигномика)  — новая бизнес-парадигма
27/07/2019 от в Бизнес

То, как люди живут, работают и тратят свои деньги, кардинально изменилось за последнее десятилетие, особенно с появлением гаджетов. Развитие технологий расширило возможности зарабатывать и тратить деньги. Так называемая gig economy (экономика подработок) меняет формат выполнения задач и отношения людей к работе.

Gig economy: что это такое?

Экономика подработок (гигномика) состоит из трех основных компонентов:

  1. Независимые работники, которые получают оплату за выполненные задания или проекты. В этом и есть их главное отличие от работников, которые получают сдельную или почасовую заработную плату.
  2. Потребители, которым нужна определенная услуга, например, поездка до пункта назначения, доставка товара или написание статьи на сайт.
  3. Компании, которые напрямую связывают работника с потребителем, включая технологические платформы на основе приложений.
Gig economy (гигномика) - это простыми словами

«Gig economy — это расширение прав и возможностей. Эта новая бизнес-парадигма позволяет людям лучше определять собственную судьбу и использовать имеющиеся у них активы в своих интересах» (Джон Макафи, программист и основатель компании-разработчика McAfee).

Такие компании, как Uber, Airbnb, Lyft, Etsy или TaskRabbit, выступают в качестве посредника, который соединяет работника с потребителем. Они облегчают людям возможность найти быструю временную работу: от музыкального представления до ремонта крана. Однако основное различие между экономикой подработок и традиционным рабочим режимом заключается в том, что gig economy — это временная работа, и человеку платят только за эту конкретную работу.

Преимущества Gig economy

Рост популярности экономики подработок говорит о том, что данный формат работы подходит многим людям. Они выделяют такие преимущества:

  • Gig economy отлично подходит для креативных людей. Сейчас на фрилансе работает множество копирайтеров, графических дизайнеров, веб-дизайнеров, SMM-специалистов и т.д.
  • Постоянное повышение уровня своих навыков. Рынок труда никого не ждет, поэтому рабочая сила становится все более продвинутой и образованной с каждым днем. Нужно постоянно учиться и идти в ногу с тенденциями отрасли, чтобы сохранить конкурентное преимущество.
Преимущества Gig economy
  • Экономические выгоды для бизнеса. Краткосрочные отношения между компаниями и работниками являются особенностью gig economy. Когда человек выполняет определенные задания или проект удаленно, это сокращает затраты компании.
  • Увеличение занятости населения. Гигномика создала новые рабочие места и тем самым уменьшила показатели безработицы. Согласно отчету McKinsey, в США и странах ЕС более 160 млн людей работает на фрилансе. Цифровые платформы, такие как Uber, Airbnb, Upwork и Etsy, играют важную роль в создании крупных рынков и создании рабочих мест.

Вызовы и недостатки экономики подработок

Во многих странах гигномика не признается со стороны правительства. Тем не менее, экономика подработок развивается и влияет на отношение людей к работе.

Gig economy: что это такое

В настоящее время она столкнулась с такими вызовами и проблемами:

  • Изменение концепции работы. Рост gig economy меняет взгляд людей на работу, как таковую. Вместо традиционной системы, которая предполагает полный рабочий день, работу с понедельника по пятницу, некоторые работники отдают предпочтение подработкам. Гигномика дает свободу, гибкость и личное удовлетворение.
  • Разработка рабочей политики в отношении экономики подработок. Традиционная рабочая политика была разработана еще в ХХ веке с учетом совершенно другой культуры труда. Ожидалось, что работники будут работать в одной компании до пенсии. Но современная рабочая сила gig economy работает внештатно. Поэтому не получает таких выгод, как медицинское страхование.

Молли Тернер, лектор Калифорнийского университета в Беркли, предлагает ввести концепцию «зависимого подрядчика». Она означает, что фрилансеры, получающие большую часть своего дохода от конкретной компании, должны получать льготы и следовать определенным правилам.

недостатки Gig economy (гигномики)

Среди недостатков экономики подработок выделяют:

  • Отсутствие у фрилансеров льгот от компаний.
  • Затрудненное продвижение по карьерной лестнице.
  • Завышенные ожидания по заработной плате на бирже фриланса.
  • Отсутствие возможностей для обучения и развития навыков для фрилансеров со стороны компаний.

Статистические данные

Экономика подработок — это не новая концепция, но за последнее десятилетие она начала серьезно развиваться. Так, только за 2005-2015 годы количество фрилансеров увеличилось на 19%.

Сейчас в США 36% работников работают как на основной работе в офисе, так и удаленно. В то же время 29% рабочей силы ушло во фриланс. Почти 40% американской рабочей силы в настоящее время получает не менее 40% своего дохода за счет удаленной работы.

Gig economy - экономика подработок

Более 75% работников говорят, что не оставят фриланс, имея при этом основную работу. В целом, 90% американцев открыты для идеи фриланса, консалтинга или независимой контрактной работы.

Согласно прогнозу, количество людей в США, работающих на фрилансе, вырастет с 3,9 млн в 2016 году до 9,2 млн к 2021 году. Gig economy преобразовала наши взгляды относительно традиционной работы и вошла практически во все сферы. Теперь внештатно работают не только специалисты в области IT и Digital-технологий, но и специалисты из области финансов, образования, строительства, здравоохранения, транспорта, сельского и лесного хозяйства.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© Copyright 2012-2019 Mentamore